■プロセスレポート（2）

実際に活動を行うチームメンバーで事前学習。ラーニングアドバイザーやスタッフとの出会いの場で緊張するかと心配していたが、実にオープンに話しかけてくる生徒が多い。とはいえ、チーム内でのディスカッションになると、まだお互いの意見や考えを表に出すことに躊躇する生徒もいる。そこで、２〜３名という少人数でまずはブレインストーミングをした後、その考えをチーム全体で共有していくことにした。すると、少しずつではあるが、生徒のマインドもオープンになっていった。
ミニプレゼンテーションを行ったところ、前のチームのプレゼンスタイルを見て、自分たちのチームにも取り入れていくという動きが早くも見られた。事前学習でこの動きが見られたならば、本番のプレゼンテーションではさらなる変化が見られるだろう。キーワードはとにかくオープンマインド。「本当の豊かさ」に向けて、豊かに議論できるチームづくりをツインリンクもてぎで目指してほしい。

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